Yıllık İzin Hesaplama 2020 | Kredi Finans Rehberi
  • %
  • %
  • AMERIKAN DOLARI
    8,1402
    % -0,23
  • € EURO
    9,7045
    % -0,05
  • BITCOIN
    490618,151
    % 0,74
  • LITECOIN
    2055.58
    % -0,42
  • ETHEREUM
    17511.51
    % 0,10
  • BIST 100
    1.391,61
    % -0,12

Yıllık İzin Hesaplama 2020

Yıllık İzin Hesaplama 2020

Özel ya da kamu fark etmeksizin, tüm çalışan işçilerin yasal hakkı olan yıllık izin, yasal olarak korunan ve işveren tarafından iptal edilmesi mümkün olmayan en temel haklardan biridir. Yıllık izin hakkı nedeni ile işçilerin ruhen ve fiziken tüm ihtiyaçlarının giderilmesi amaçlanır. Yıllık izinlerin ne zaman ve nasıl kullanılacağı Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nde açıkça beyan edilmiştir.

Yıllık İzin Nasıl Hesaplanır?

Yıllık izinlerin içeriği ve kapsamı devlet memurları için ( Öğretmenler hariç ) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilmiştir. Özel sektör çalışanları için bu içerik, 4857 sayılı İş Kanununda düzenlenmiştir. Yıllık izinler, hem kamu hem de özel sektör için, kişinin çalışma süresine göre belirlenmektedir. Kamu ve özel sektörün yıllık izin prosedürlerin değişiklikler olabilmektedir. 1 sene ve üzeri süredir Kamu çalışanı olanlar, senede 20 gün yıllık izne sahip iken, özel sektörde bu süre 14 gün ile sınırlandırılmıştır. Kamuda 30 gün ve üzeri hizmet süresi olanların yıllık izin hakkı 30 gün iken, 5 -15 sene arası özel sektörde çalışan işçilerin yıllık izin hakkı ise 20 gün ile sınırlıdır.

Memurların Yıllık İzin Hakları

657 sayılı Devlet Memurları Kanuna bağlı olan ve kamuda 1 yıllık çalışama sürresini dolduran kamu personeli 20 gün izin hakkına, 10 yıldan fazla çalışanlar ise 30 gün izin hakkına sahiptir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 102. Maddesi ile bu haklar koruma altına alınıştır. Yıllık izinler, amirlerin uygun gördüğü süreçlerde toptan veya günlere bölünerek kullanılabilir. 2 yıl izin kullanmayan personel, iznini toptan kullanabilmektedir. Öğretmenlere, hastalık ve benzer mazeretleri haricinde başka yıllık izin verilmemektedir.

Özel Sektör Yıllık İzin Hakkı

Özel sektörde çalışan işçiler, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 53 maddesi kapsamında deneme süreleri dâhil olmak üzere en az 1 senelik çalışma sürelerini tamamladıkları zaman, yıllık izin haklarını kazanmış olurlar. Tüm çalışanların Anayasal hakkı olan yıllık izin kullanımı 1-5 sene arasında çalışan kişiler için 14 gün, 5-15 sene arasında çalışan kişiler için ise 20 gündür. Kanunlar ile korunan yıllık izin içeriği, iptal edilemez veya her hangi bir değişiklik yapılamaz.

Makaleyi Beğendiyseniz Oy vermeyi Unutmayınız..
9 Kişi Oy Verdi - Ortalama puan: 4.8